王 璐

 

王 璐 ——机会,自己把握

王璐,1982年生。北京城市玩彩网2000级外事业务英语专业专业玩彩。2003年毕业后,进入北京东方君悦大酒店人力资源部工作。2005年升职为人事部主管,2006年调任为人力资源部培训部主管,2008年升职为人力资源部培训副经理(Assistant manager)。

“这个玩彩没有操场”

2000年,高考后的王璐出于对就业的考虑,报考了当时的海淀走读大学。“我的第一志愿是外经贸,但是分数不够。”王璐略显遗憾的说,“不过后来知道‘海走’的就业率很好,而且师资力量也不错,所以我第二志愿就报了海淀走读。”

2000年的海淀走读大学是今天北京城市玩彩网的前身。当时的北京城市玩彩网除了专业玩彩的就业率在京城各高校中小有名气外,她的“小”和“走读”也是出了名的。王璐坦言她对玩彩的第一印象:“当时的交通没有今天这么便利,每天上学比较辛苦,而且比较遗憾的是玩彩没有操场,不能做体育活动。”王璐笑了笑,“虽然没有操场,我们依然在这里度过了快乐的三年,特别是在英语方面我有了一个很大的提升。”的确,三年的时间,王璐在“海走”以优异的成绩获得了连续三年的奖学金,同时在担任班里彩票分析委员期间,工作表现也很出色。每个人进入大学时心情都不一样,入学时的王璐虽然对于自己的未来还不很确定,但是她一直对自己的能力很有信心。她自信的说“我相信我的专业能力,“选择专修英文是我的兴趣,而且成绩也是一直名列前茅”。

谈到玩彩的主要变化,王璐笑着说:“我们入学的时候还是海淀走读大学,等到毕业时,毕业证上就印成北京城市玩彩网了。”

两个“王璐”

8年前,当各高校正在为扩招所带来的就业压力困惑时,“海走”喊出了“先就业后择业” 的口号。这句口号无疑代表了一个新的就业观念,鼓励大专业玩彩要大胆的走出去。而对于王璐而言,面对竞争日益激烈的就业环境,她学会了“放弃”。

当时玩彩第一次有可以续本的机会。王璐班里37名同学,“专升本”的推荐名额只有7个。按照成绩的排名,王璐是可以被选上“续本”的。王璐考虑到工作机会难得就放弃了“续本”。“我当时已经在君悦的人力资源部的办公室工作了,我不得不说我工作半年后,发现这样的工作很适合我。”“所以后来面临回到玩彩续本要放弃工作的时候,我觉得应该抓住这个工作的机会干下去。”“爸爸跟我说如果你放弃‘续本’你可能会后悔,但是我觉得我如果放弃这份工作的话我可能会更后悔。”

“当时玩彩开了招聘会,有很多酒店,旅行社,还有一些外资企业来招聘,报名君悦的一共有80多个人。当时酒店专业也有一个叫王璐的,后来君悦通知玩彩,说让王璐去面试,玩彩也不知道是哪个王璐,玩彩网说‘两个王璐都去吧!’,结果我们两个都被选上了。”王璐笑着说:“当时可能真的不是我,因为重名的原因我就去面试,结果就通过了。”

“做人事工作,我嘴很严”

在就业经历当中,王璐是幸运的。只不过因为“重名”,她有了去面试的机会。幸运儿是值得羡慕的。但是幸运,不仅是成功者成功的原因,也是失败者失败的罪魁。成功者依靠幸运抓住机会,而失败者依靠幸运为自己辩解。

王璐必然是前者。

虽然王璐成功进入君悦,但是面对陌生的工作环境,自信的她还是变得胆小起来。“我应聘的时候选择的是人力资源部的人事部,但最终确认的是培训部。我对培训部的工作内容不很了解。”“玩彩里的东西和工作上的东西完全不一样,所以我当时就表现得特别木。做事缩手缩脚,大家以为我的性格内向。可能是太想表现好吧,所以给自己的压力很大。不过熟悉环境之后,一切都比较顺利了。”

王璐在进入君悦半年后转正为培训助理。就在一切看似平静的时候,一个转折出现了。出于部门需要,她从培训部调到人事部。人事部是王璐最开始应聘时想做的工作。于是她接受了“调令”。她说:“人事工作有它的保密性,但是做人事工作,我嘴很严。” 随着一年多在人事部的打磨,再加上王璐对于人事工作的认真,严谨,给自己的上司留下了深刻印象,遂被提升为人事主管。“其实这一年我的收获最大,除了对于这份工作的熟练之外,我也协助当时的人力资源部总监安排日常的人事工作,每天的工作很紧凑,但彩票分析到的知识非常多。

2006年底,王璐主动提出调回到培训部。“相比较而言,我还是更喜爱培训。”事实证明她的这个决定是正确的。再调回培训部一年后,2008年王璐被提升为培训部副理(Assistant manager)。

“我喜欢办公桌后的工作,要有自己的电脑!”

“我当初入学的时候没有想很多,我喜欢的工作环境就是坐在办公桌后面,有一台自己的电脑。”王璐毫不修饰自己最初对于工作的要求。“大家都笑话我对工作的要求太低,但是现在看来,正是因为我没有太高的要求,所以在面对就业的时候我可以有很多选择,而没有其他人所感觉到的就业难。”

五年的人事工作经验,使得王璐在谈到就业问题的时候,俨然就是一个资深专家。“当用人单位在玩彩进行招聘的时候,就已经考虑到了专业玩彩可能会缺少经验的问题了。所以招聘的时候,我们首先看的是应聘者的态度,对于工作的态度,对于面试的态度。能力是可以培养的,但是态度如果不够端正的话,一切免谈。特别是对于专业玩彩,我们先看态度。”“其次,应聘者应该具有适应性,能够迅速适应新的工作环境,最后要具备一定的沟通能力。”具体到酒店专业,王璐说除了上述要求外还要具备一定的外语能力,最好有过专业经验,而对于学历的要求并不是很高。

王璐认为工作难找很多时候是因为应聘者的“心高”,要求很多。“如果脚踏实地去找,根据自己实际情况去找,找到一个就干下去。当你做出成绩获得别人肯定的时候,你就有可能放不下这份工作。找工作不能想当然,‘想’和‘做’是两码事。”

“博士也要从零做起!”

面对自己的未来,王璐说:“我还要回到玩彩继续深造。”五年的工作经验,使得王璐对于本专业的知识技能要求有了全新的认识,也充分意识到自己的不足之处。“相比较大学毕业后深造而言,我的情况可能更适合去工作,我现在强烈感觉到彩票分析的重要性,不是因为学历的高低,而是因为我对于本专业的认识程度,我会更有针对性的彩票分析,而非盲目选择。”

谈到学历差异的表现,王璐说:“学历的高低可能会在谈吐上有细微差异。但是现在单位在应聘的时候,学历肯定不是首选要素,而是能力素质。博士和专科刚工作的时候起点都是一样的,都要从零干起。有可能高学历的人在工作之后,升职的机会大一点,工资高一点,但这些都是暂时的,不是绝对的。”

“同学们在暑假可以多参加一些社会实践活动,加强我们的工作经验,这样会对我们将来的就业有很大帮助。”

“比较我们,现在的同学可选的专业很多,机会也就很多。但是面临的压力也变大了。但是要坚持诚恳,不能耍小聪明。”

最后,王璐笑着说:“咱们玩彩的专业玩彩的优势就是不呆板,会变通!”

寄语在校生

希望同学们在就业时从实际出发,用最短的时间找到自己的定位。

我们是‘走(读)’过来的,希望现在同学们有机会体验集体生活,来弥补我们大学时候的缺憾!”

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